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Bourgogne - Conseil Régional
 

Savez-vous que votre entreprise peut bénéficier d'aides publiques jusqu'à 6 900 €, assorties d’exonérations de charges sociales et d’un crédit d’impôts, si vous employez un apprenti ?

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Si vous recrutez un apprenti de moins de 18 ans et que votre entreprise compte moins de 11 salariés, vous pouvez bénéficier de l’aide « TPE jeune apprenti » : 4400 € versés par l’Etat la 1e année du contrat. Pour en savoir plus, cliquez-ici.

Des aides pour tous les employeurs d’apprentis

Le conseil régional de Bourgogne peut verser à tout employeur d'un apprenti : une prime à l'apprentissage  (1000 € par année de formation pour les entreprises de moins de 11 salariés),  une aide pour la formation des maîtres d'apprentissage  (500 €) et une aide au recrutement (1000 € par contrat, pour les entreprises de moins de 250 Pour en savoir plus, cliquez-ici.

Les exonérations de charges sociales

Si vous recrutez un apprenti, son salaire est exonéré totalement ou partiellement , en fonction de la taille de votre entreprise, de charges sociales . Vous avez également droit à un crédit d’impôt de 1600€ la 1e année du contrat (2 200 € pour un apprenti travailleur handicapé). Pour en savoir plus, cliquez-ici.

Des aides spécifiques pour les apprentis handicapés

Pour toute embauche d’un apprenti reconnu travailleur handicapé, l’Agefiph propose des aides pour la conclusion du contrat (1 500 à 9 000 €) et pour la pérennisation après le contrat d’apprentissage (1 000 à 4 000 €). Pour en savoir plus, cliquez-ici.

Apprentissage = un jeune salarié + des éxonérations + des aides financières + la transmission de vos savoir-faire  
  Pour tout savoir sur l’apprentissage en Bourgogne, déposer votre offre d’emploi d’apprentis ou consulter les demandes d’apprentissage, découvrez le site Fiers d’être apprentis. www.bourgogne-alternance.fr  

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